５月から「経営能力の効果的開発（EMD）」を

スタートしました。

EMD＝Effective Management Development

今のポジションについて５年目、

長いこと、自分の仕事の出来栄えだけで

成果を測ってきたので、

「他の人の活動を通じて成果をあげる」というのは

最初はとても難しく...

まぁ今も課題はたくさんあるのですが

ようやく次の段階に来れた気がしています。

新たな気持ちでレッスンを聴き、

浮かんだアイディアをアクションプランに

落とし込んで「実験」してみるのが楽しい毎日です。